로이터통신에 따르면 테슬라의 내부 메모를 본 개인 2명은 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 지난 6월 17일 내부 회의에서 직원들에게 테슬라가 고성과 직원을 위한 주식 기반 보상 계획을 개발하고 있음을 알렸다고 밝혔다.
머스크는 최근 내부 이메일에서 직원들에게 중요한 메시지를 전달했습니다. "앞으로 몇 주 안에 테슬라는 포괄적인 평가를 실시하고 뛰어난 성과를 거둔 직원에게 스톡 옵션을 보상으로 제공할 것입니다. 테슬라는 또한 뛰어난 기여를 한 직원에게 현물 옵션을 부여할 계획입니다. 테슬라의 성공을 위해 해주신 모든 것에 감사드립니다." 이 정보는 중국과 미국에서 평가 과정에 참여한 두 사람이 공개했는데, 이들은 메모가 내부적으로만 사용되기 때문에 익명을 유지하기로 했습니다.
이번 발표는 Tesla가 일련의 변화를 겪고 있는 시기에 나왔습니다. 두 달 전 머스크는 테슬라가 전 세계 인력의 10% 이상을 해고할 것이라고 발표했다. 한편, 주로 스톡 옵션으로 구성되고 그가 Tesla를 더 잘 이끌고 회사의 주가를 높이도록 장려하기 위해 고안된 Musk의 560억 달러 보상 계획은 이 기간 동안 Tesla 주주들의 승인을 받았습니다.
테슬라는 로이터의 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다. 이 문제에 정통한 소식통은 테슬라가 작년에 수요를 촉진하고 경쟁을 물리치기 위한 상당한 가격 인하로 인해 직원에 대한 성과 기반 주식 보상을 취소했으며, 이는 회사의 이익 마진에 영향을 미쳤다고 밝혔습니다. 2024년 초부터 테슬라의 주가는 25% 하락했으며, 회사는 매출이 상당히 둔화될 것이라고 경고했습니다.
