트럭 운전사는 언제 나쁜 고정관념을 갖게 되었습니까?
90년대 초, 트럭 운전사에 대한 대중의 이미지가 내리막길을 걷기 시작했습니다.
트럭 운전사는 때때로 나쁜 사람, 사기꾼, 도둑, 심지어 연쇄 살인범으로 여겨졌습니다. 그 당시 미해결 연쇄 살인에 대해 장거리 트럭 운전사에게 죄책감을 느끼는 것은 드문 일이 아닙니다. 결국 그들의 로밍 라이프 스타일은 살인범의 범죄 프로필에 완벽하게 맞습니다.
공공 이미지가 악화되고 상처를 주는 고정관념이 생긴 원인은 무엇입니까? 언론은 우리 트럭 운송 업계의 일선 근로자에 대한 존중을 파괴하는 데 제 역할을 했을 수 있습니다.
수년에 걸쳐 언론에서 이 그룹에 대한 묘사는 어느 정도 전문 트럭 운전사의 명성과 이미지에 영구적인 손상을 입혔을 수 있습니다. 얼마 지나지 않아 이 업계에서 매우 해로운 고정관념이 형성되기 시작했습니다.
공포 영화에서 코미디에 이르기까지 모든 것은 트럭 운전사를 냉담한 미치광이 또는 교육받지 못한 과체중 얼간이로 묘사했습니다.
White Line Fever, Smokey and the Bandit, Black Dog, Duel and Convoy와 같이 재미있고 흥미로운 방식으로 트럭 운전사를 묘사하는 오래된 트럭 운전 영화도 트럭 운전사에 대한 부정적인 대중 이미지에 기여했을 수 있습니다. 결국 이 영화들의 주인공들은 법을 어기는 무모한 개인들이다.
말하기 어렵다.
또 다른 가능성은 트럭 운송 산업의 규제 완화로 인해 미숙한 트럭 운전사들이 대거 몰렸을 가능성이 있습니다. 북미 트럭 운전사의 수는 비약적으로 증가했습니다. 그 어느 때보다 더 많은 트럭이 고속도로를 달리고 있었습니다.
운전자들이 각자의 목적을 위해 그룹을 결성하면서 운전자 형제애는 무너졌습니다. 트럭 운전사들의 단합이 사라지고 직업에 대한 자부심도 사라졌습니다.
5가지 트럭 운전사 고정관념
일부 트럭 운전사 고정 관념에는 진실의 요소가 있지만 대부분은 "나쁜 사과 하나가 무리를 망친다"는 경우입니다. 단일 유형의 트럭 운전사가 없다는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 트럭 운전사는 다양한 배경, 교육 수준, 민족, 연령 및 성격을 가지고 있습니다. 고정관념은 상처를 주지만 이를 바꾸기 위해 노력할 수 있습니다. 다음은 우리가 보기 싫은 5가지 기본적인 트럭 운전사 고정관념입니다.
1. 더럽고 중량이 초과된 트럭 운전사
2. 험상궂은 트럭 운전사
3. 불법 행위 트럭 운전사
4. 도로 돼지 트럭 운전사
5. 남성 전용 산업
트럭 운전사에 대한 고정관념이 사실입니까?
각 고정 관념에 정확히 맞는 업계 요소가 있습니다. 그러나 다른 직업과 마찬가지로 이 직업에도 좋은 사람과 나쁜 사람이 있습니다. 그런 수가 적지 않을까 싶습니다. 정직하고 헌신적이며 열심히 일하는 사람들, 일을 잘하고 급여를 받고 가족에게 돌아가고 싶어하는 많은 전문가들이 있습니다.
한 가지 확실한 것은 전문 트럭 운전사의 대중적 이미지가 심각하게 악화되었다는 것입니다.
아마도 대중은 이러한 부정적인 견해에 정당한 이유가 있을 것입니다. 아마도 전문 트럭 운전사들은 기준을 낮추는 것에 대해 유죄일 것입니다. 대다수의 트럭 운전사들이 자신을 표현하고 좀 더 전문적으로 행동한다면 전체적으로 우리의 대중적 이미지가 향상될 것입니다.
그것은 또한 그룹으로서 트럭 운전자들에게 긍정적인 일이 될 것입니다. 그러면 우리는 보다 긍정적인 방식으로 서로 더 잘 상호 작용할 수 있고 도로 위의 다른 운전자에 대한 상호 존중심을 강화할 수 있습니다.
트럭 운전사는 이러한 고정관념을 어떻게 바꿀 수 있습니까?
트럭 운송 산업에서 우리는 어떻게 전문 운전자의 명성을 유지하고 대중의 존경을 되찾을 수 있습니까? 트럭 운전사에 대한 고정관념을 깨고 트럭 운전사에 대한 대중적 이미지를 개선하기 위한 네 가지 초석이 있습니다.
1. 외관
2. 태도
3. 전문가처럼 운전하기
4. 동료 트럭 운전자를 존중하십시오
트럭 운전사의 고정관념 개선
경험이 풍부한 구식 트럭 운전사 중 다수가 전문성 부족, 존경심 부족, 적절한 급여 부족으로 업계를 떠나고 있습니다.
전문가로서 우리는 우리 분야의 전문가가 받을 자격이 있는 만큼 보수를 받아야 합니다. 하지만 기업이 우리에게 더 적게 지불할 수 있다고 느끼는 이유 중 하나는 트럭 운전사가 존경을 요구하지도 않고 자신을 잘 대표하지 않기 때문이라고 생각합니다.
존중을 받으려면 존중을 받아야 합니다. 우리는 부분을 보고 부분을 행동해야 합니다. 전문성 수준의 향상은 트럭 운전사들이 트럭 운전 경력에서 우리가 가장 원하는 것을 성취하도록 돕는 데 큰 도움이 될 것입니다. 전문성과 우리 자신을 표현하는 방법에 대한 조금 더 주의를 기울이는 것이 트럭 운전사에 대한 고정관념을 없애는 데 도움이 되는 유일한 것입니다.
